Aan de slag met nieuwe medewerkers met Spoorboekje Banenafspraak

Gepubliceerd

De werkgevers in het bedrijfsleven hebben zich garant gesteld voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking in de periode tot 2026. Gezien het grote tekort aan personeel in de technische branches biedt deze regeling aantrekkelijke kansen.

Er zijn verschillende subsidies en andere stimuleringsmaatregelingen waarmee ondernemers makkelijker misschien iemand in dienst kunnen nemen waar men anders niet zo snel aan had gedacht.

SBCM (het Kenniscentrum en A&O-fonds sociale werkgelegenheid) heeft een heel handig Spoorboekje Banenafspraak ontwikkeld. In dit document staat helder op een rij wat alle mogelijkheden zijn voor werkgevers om iemand met een arbeidsbeperking aan te nemen. Het bevat ook informatie over hoe om te gaan met zo’n werknemer. Zo hoeft er niets in de weg te staan om deze gemotiveerde medewerkers aan te nemen.

Meer weten? U vindt het Spoorboekje hier.

FacebookTwitterLinkedInWhatsAppEmailPrintShare